, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12
, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich IHRE BERATER: Thorsten
-Systemen (inkl. SAP) Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Engagiertes und professionelles
-Systemen (inkl. SAP) Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Engagiertes und professionelles
Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
, wertschätzendes und dynamisches Team Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge Gezielte Förderung durch Fortbildungen, Mentoring und individuelle Entwicklungspläne Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit
Zusammenarbeit freut Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen
Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise oder überwiegend von zu Hause zu arbeiten Eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Fachweiterbildungen Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung Möglichkeit
Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Eine vielseitige
Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
antreibt. Denn wir wissen: Unsere Ressourcen sind begrenzt, die Möglichkeiten aber unendlich. Wir verbinden Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit, um gemeinsam mit unseren Kunden die Logistik
im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit
, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen
Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
und wachsenden Unternehmen mit tollem Arbeitsklima Möglichkeiten, um im Unternehmen zu wachsen und aufzusteigen Fort- und Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Eine attraktive
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem motivierten Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Gesundheits-Check-Ups und Mental Health Support Viel Raum für persönliche Entfaltung und die Möglichkeit, Projekte eigenständig umzusetzen Kurze
und interessante Arbeitsaufgaben Langfristige Entwicklungsperspektiven mit Möglichkeiten zur fachlichen Qualifikation Unterstützung der Work-Life-Balance/ Home Office Möglichkeit
familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken
, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih
, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih
: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar
und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit
Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse
des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen
Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag
Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Leistungsstarke Altersvorsorge Positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Möglichkeiten der internen
Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke Altersvorsorge Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung Ein interessantes sportliches Angebot
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Arbeitsvertrag in Teilzeit (20 - 35 Wochenstunden; verhandelbar) zunächst auf 2 Jahre befristet Hohe Übernahmechancen nach Ablauf der Befristung Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
, keine Montagetätigkeit, Reisetätigkeit nur innerhalb Berlins bzw. Berliner Umland Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektive30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit mobil
und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise
Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke Altersvorsorge Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung Ein interessantes sportliches Angebot
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Arbeitsvertrag in Teilzeit (20 - 35 Wochenstunden; verhandelbar) zunächst auf 2 Jahre befristet Hohe Übernahmechancen nach Ablauf der Befristung Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche
, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
AuftretenOrganisationstalent sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Unbefristete Tätigkeit auf BauherrenseiteFlexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBreites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
HierarchienAttraktive, lichtdurchflutete Büroräume im Upper West von BerlinHome Office-Möglichkeit (1-2 Tage)Zuschuss zum ÖPNV-Ticket30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung
familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken
Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
Du Deine Power rund um die Kernarbeitszeit einsetzen möchtest. #weiterbildung: Neue Impulse erwünscht, um Dein Potenzial zu erweitern? Bei uns hast Du die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung
Du Deine Power rund um die Kernarbeitszeit einsetzen möchtest. #weiterbildung: Neue Impulse erwünscht, um Dein Potenzial zu erweitern? Bei uns hast Du die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung