eines Unternehmens kennen.Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible
eines Unternehmens kennen. Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible
-) Betriebsvereinbarungen Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei der Überarbeitung von Vertragsmustern WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Überdurchschnittliches Ergebnis im 1. Staatsexamen Nach Möglichkeit Wahlfach
-) Betriebsvereinbarungen Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei der Überarbeitung von Vertragsmustern WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Überdurchschnittliches Ergebnis im 1. Staatsexamen Nach Möglichkeit Wahlfach
effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietetZugang
effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet Zugang
in einem internationalen ArbeitsumfeldSpannende Mandate Flache Hierarchien und die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenStandorte in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter
in einem internationalen Arbeitsumfeld Spannende Mandate Flache Hierarchien und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Standorte in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter
und während des gesamten EinsatzesFlexible ArbeitszeitenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl, sowie zum ÜberstundenausgleichFreuen Sie sich auf das Arbeiten
im gesamten Bewerbungsprozess und während des gesamten Einsatzes Flexible Arbeitszeiten Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl, sowie
für einen erfolgreichen Start Flexibilität – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusätzliche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Rabatte, Firmenwohnungen
Flexible Arbeitzeiten und die Möglichkeit zum HomeOffice Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Gesundheits- und Vorsorgeangebote Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel JobRad-Leasing 30 Tage
. Zeitarbeit oder direkt über Personalvermittlung in Festanstellung - wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Chancen und Möglichkeiten. Wir begleiten Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job: in Vollzeit
) – bei einem führenden Unternehmen der Werkzeugindustrie Ihre Vorteile: Intensive Einarbeitung Kontinuierliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeit Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, Ihr Wissen durch praktische Erfahrungen zu erweitern Gute Kommunikationsfähigkeiten, Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit praktische Erfahrungen
und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
Englischkenntnisse vorweisen Selbstständige Arbeitsweise und die Möglichkeit sich ein Team aufzubauenMobiles Arbeiten und Flexible ArbeitszeitenZentrale Lage und neue Büros Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
Sie können sehr gute Englischkenntnisse vorweisen Selbstständige Arbeitsweise und die Möglichkeit sich ein Team aufzubauen Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage und neue Büros Gehaltsinformationen Je
-Office Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Möglichkeit zu Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit - Hardware und Bürostuhl wird von dem Kunden zur Verfügung gestelt Einen modernen voll digitalisierten
die Energiewende vorantreibt Hervorragende, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Bike
) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
Office Möglichkeit 1-2 Tage pro Woch 30 Tage Urlaub Parkplätze für Mitarbeiter Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig
Standards Möglichkeiten der Arbeitsplatzssuche Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Vermittlung von Grundlagen des Arbeitsrechts (Vertragsabschluss, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitgesetz etc
Unternehmen mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht
mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht und ein sicheres Gespür
Unternehmen mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht
mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht und ein sicheres Gespür
& Gehalt Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung + 13 Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Flexible
Moderner Arbeitsplatz Homeoffice-Möglichkeit Förderung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Fahrradleasing (Business Bike) Teamevents Exkursionen Gute Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben
zu den führenden europäischen Stahlproduzenten seit 2007. Das Unternehmen bietet Ihnen ein anspruchsvolles und attraktives Aufgabengebiet sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Personalreferent
mehr Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität Umfangreiche
Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Omexom ist die Marke für Energie
zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Erfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung mit PNV Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Gehaltsinformationen
Du von uns erwarten: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das sich menschlich und beruflich sehr gut ergänzt Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem
Aufstiegsmöglichkeiten Faires Gehaltsmodell plus Boni Moderne Büroausstattung, maximal flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice nach Absprache Möglichkeit auf interne und externe Fort- und Weiterbildungen Sehr gute
plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Profitieren Sie von einer modernen Home-Office-Regelung (2 Tage im Büro, 3 Tage remote) und gestalten
Du von uns erwarten: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das sich menschlich und beruflich sehr gut ergänzt Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem
Arbeitsklima Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an derzeit bis zu drei Tagen/Woche
aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen
Ein internationales UmfeldEin vielfältiges und anspruchsvolles AufgabengebietAngenehmes Arbeitsklima Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNVHomeoffice-Möglichkeit (3 Tage pro Woche) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
Arbeitsweise sowie Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlexible Arbeitszeiten Home Office Möglichkeit von einem Tag pro Woche
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität
zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenErfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld
bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsklima Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an derzeit bis zu drei Tagen/Woche
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken. Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität