Dir Einen der stärksten Partner im Automobilhandel Zentral gesteuerte Ausbildung E-Learning Digitales Berichtsheft Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit die Ausbildung zu Verkürzen) Entwicklungs
(Möglichkeit die Ausbildung zu Verkürzen) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Qualifizierte und Erfahrene Ausbilder Anerkennung von besonderen
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pur Hohe Übernahmechancen und Karriereperspektiven nach der Ausbildung Fast Pass: Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen Digitales Berichtsheft und E-Learning-Plattformen Exklusive
zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Jobbike-Leasing Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung Betriebliche
zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat? Dann bieten wir Ihnen hier die Möglichkeit bieten, Ihren Traum zu verwirklichen. Wir bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts
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-Leasing Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung Betriebliche Gesundheitsförderung Teamevents und Weihnachtsfeier Ein motiviertes Team
Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung Betriebliche Gesundheitsförderung Teamevents und Weihnachtsfeier Ein motiviertes Team, das für Sie da ist Daraus
in einem erstklassigen Unternehmen Moderne Ausbildungsmethoden: E-Learning & digitales Berichtsheft Top-Karrierechancen: Aussicht auf Übernahme & Entwicklungsmöglichkeiten Fast Pass: Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung
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Ausbildung Zentrale Berufsschule in Köln Procar-Azubi-WG E-Learning Digitales Berichtsheft Diverse Azubi-Workshops u.a. Virtual reality gestützt Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit die Ausbildung
Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung Betriebliche Gesundheitsförderung Teamevents und Weihnachtsfeier Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team
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und Fahrzeuge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung Betriebliche Gesundheitsförderung Teamevents und Weihnachtsfeier Hohe
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in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die die Möglichkeit geben, die eigenen Ideen einzubringen Möglichkeit zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung eine offene und herzliche Atmosphäre
Und vor allem: Interesse an dem Beruf Gebäudereiniger*in mit seinen Möglichkeiten zur Spezialisierung in verschiedenen Bereichen Unser Angebot Eine 3-jährige praxisnahe Ausbildung im Gesundheitswesen mit HWK- Abschluss
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Möglichkeit der gezielten und eigenverantwortlichen Weiterbildung
Erste Kenntnisse in den Schwerpunkten Telekommunikationsrecht, Datenschutz und GesellschaftsrechtFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Gestaltungsspielraum und Unterstützung
Kommunikationswegen Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden) 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei Eigener kostenloser Parkplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen ArbeitszeitenHome-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen UrlaubIndividuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungBetriebliche Altersvorsorge
mit besten Möglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 110.000-130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner
Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDienstwagenregelungFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihr Kontakt Referenznummer 821671/1 Kontakt aufnehmen Telefon
durch unser TeamHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 822656/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen
zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung
Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen
Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit
vermögenswirksame Leistungen Bis zum Vorliegen der Anerkennungsurkunde erhalten Sie einen Vertrag als Pflegehelfer (m/w/d) Möglichkeit, alle Pflichtstunden im internistischen und chirurgischen Bereich in unserem Haus
zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache Corporate Benefits
Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive
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in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit
Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen
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Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung
in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit
besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie
Mitarbeit in einem engagierten, jungen Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Eine strukturierte Einarbeitung Die Möglichkeit, aktiv