- und Forderungsanalyse)Prüfung und Genehmigung von KreditanträgenErstellung von Gremienvorlagen zur EntscheidungFachliche Mitarbeit an ProzessoptimierungenPerspektivisch besteht die Möglichkeit ein Team zu führen
Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche sowie die Möglichkeit für mobiles ArbeitenMöglichkeit für Sabbaticals sowie ein LangzeitarbeitszeitkontoEin fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil) Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochwertiger InfrastrukturInteressante Möglichkeiten zur Erweiterung
mit der Gehaltsabrechnungssoftware ADP Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und persönlichen EntwicklungEine gute Anbindung im Stadtgebiet sowie hauseigene Parkmöglichkeiten Nach der Einarbeitungsphase ein unbefristetes
Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine individuellere PlanungVerpflegung (Apfelkiste, Eintopf, Knäckebrot, Marmelade und Haselnusscreme, Getränke …)Givve® Card (steuerfreier Sachbezug)E-Bike-Leasing
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität
an der Zusammenarbeit im TeamGute kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Vertrauenswürdigkeit Überdurchschnittliche VergütungFlexible ArbeitszeitenAusgiebige Möglichkeiten zum mobilen
, um den Arbeitstag zu erleichtern. Teamorientierte Kultur: Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamgeists. Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen
und Aufgaben in einem dynamischen und innovativen UmfeldIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie klare EntwicklungsperspektivenFlexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen
Regelmäßige wöchentliche Calls und strukturierte Abläufe Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten Offenes und freundliches Arbeitsumfeld Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Konzern- und Branchenerfahrung Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragenOffene und respektvolle Unternehmenskultur
man hier die Möglichkeit sich konstant weiterzuentwickeln sowie finanzielle und wirtschaftliche Stabilität zu erlangen. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und zukünftig auch nach IFRS
und Inflationsausgleichsprämie30 Urlaubstage pro JahrVertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenDienstwagen, kostenlose Parkplätze sowie vermögenswirksame LeistungenWeiterentwicklungschancen innerhalb
Festanstellung via Hays möglichDie Möglichkeit auch in Teilzeit ab 32 Stunden zu arbeitenAttraktiver ArbeitgeberSehr gute Verkehrsanbindung sehr zentral gelegenMöglichkeit zur persönlichen und beruflichen
Unternehmen mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenTeamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und ExpertenWeiterentwicklung: Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung inhouse zu übernehmen
Arbeitsumfeld und vorbildliche SozialleistungenIndividuelle berufliche EntwicklungsmöglichkeitenGründliche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungAngenehme Arbeitsatmosphäre
und Mitarbeitende anhand maßgeschneiderter Lösungen bei beruflichen Veränderungsprozessen, insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen. Als Teil eines wachstumsorientierten Umfelds erhält man hier die Möglichkeit
zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenErfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home OfficeAttraktive Vergütung sowie WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits, Essensmarken und Circula BenefitsArbeiten im Ausland: 25 Tage im Jahr aus dem EU
WeiterentwicklungHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 80.000 € – 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 810564/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761
, Homeoffice-Möglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung Sie haben die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aktiv am Erfolg mitzuwirkenSie haben die Möglichkeit der Übernahme
Ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag Entlohnung nach iGZ Tarif und außertarifliche Zulage Home-Office Möglichkeit mit 2 Tagen/Woche Zugang zu kostenfreien externen
Arbeitsweise 38 Stunden/Woche mit Möglichkeit auf Teilzeit ab 25 Stunden/ Woche inkl. TarifverträgeRemote-Möglichkeiten (60%)Betriebseigene Kantine vor OrtBetriebssport und FitnessraumCorporate Benefits sowie
von zwei bis sechs Monaten möglichFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen ArbeitensAttraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und einem Zuschuss zur betrieblichen
, geprägt von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung.Struktur: Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.Wachstum: Möglichkeiten zum Wachsen und Lernen in einem international tätigen, stark
durch flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag Entlohnung nach iGZ Tarif und außertarifliche Zulage Home-Office Möglichkeit mit 2-3 Tagen/Woche nach EinarbeitungZugang zu kostenfreien externen Lernplattformen
-Möglichkeit und Work-Life-Balance Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bike-Leasing, Jobticket und eine äußerst moderne Arbeitsumgebung Regelmäßige Mitarbeiterevents
KundenBetriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird30 Tage Urlaub (zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei)Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Std.-Woche sowie die Möglichkeit
.-Woche sowie die Möglichkeit für mobiles ArbeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen und diversen Zusatzleistungen wie beispielsweise Jobticket, JobRad, u.v.m. Gehaltsinformationen
von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tage UrlaubFlache Organisationsstrukturen und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEin internationales Arbeitsumfeld bei einem großen
BewerbungsprozessesEine unbefristete Festanstellung beim Kunden30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und SilvesterDie Möglichkeit einer stetigen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche sowie
und englische Sprachkenntnisse Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied
, ein überdurchschnittliches Gehaltspaket und 30 Tage JahresurlaubWeiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen EntwicklungFlexibles Arbeiten: Nutzen
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile Tarifvertraglich und betrieblich umfassend geregelte Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersversorgung
Expert (mIwId) Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) CAFM. Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. und 31. Dezember Vollzeit sind bei uns 38,5 Stunden Ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken. Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität
zur Verfügung, um den Arbeitstag zu erleichtern. Teamorientierte Kultur: Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamgeists. Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten
, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt AG-Zuschuss bei der Nutzung einer modernen Kantine Bike-Leasing Shopping
, das dich unterstützt und fördert Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln Möglichkeit einer 4-Tage Woche Gehaltsinformationen
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternhemen Ein Team, das dich unterstützt und fördert Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
Möglichkeit zum Homeoffice – modernes Arbeiten mit Flexibilität Arbeiten in einem renommierten Unternehmen mit sicherer Marktposition Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – bequem erreichbar
Projektmanagement Reisebereitschaft wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket Dienstwagen oder BahnCard 100 1. Klasse zur privaten Nutzung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familiäres Arbeitsklima
Hierarchien Attraktive, lichtdurchflutete Büroräume im Upper West von Berlin Home Office-Möglichkeit (1-2 Tage) Zuschuss zum ÖPNV-Ticket 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Flexible Arbeitszeit Gestaltung, mit der Möglichkeit zum Homeoffice Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Wir freuen
und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit
, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance Familiäre Teamkultur: Ein unterstützendes und kollegiales
mit hohem Maß an Durchsetzungsvermögen und Engagement Sicheres und verbindliches Auftreten Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3-4 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten 30
in einem schnell wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Experten Weiterentwicklung: Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung