) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente
mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents Fahrrad-Leasing eine sehr vielseitige
, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. n ein Aufgabenfeld in dem Sie junge Menschen in ihrem Alltag begleiten und Stabilität bieten n die Möglichkeit die Stärken der Jugendlichen zu stärken
-Fachschule in Berlin-Heiligensee die Möglichkeit, alle Aufgabenfelder des Berufsbildes kennenzulernen tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub 24
Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote exklusive Rabatte
, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freue dich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen
an Supervision. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gute Einarbeitung im Team durch einen umfassenden
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und einem umfassendem Einarbeitungsprozess Vergünstigtes Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass Umfangreiche Ausstattung für u. a
- und Familienzentrum ist ein Ort der Begegnung und gibt allen Einwohnerinnen und Einwohnern der Gemeinde Stahnsdorf die Möglichkeit, sich in das gesellschaftliche Leben einzubringen. Wir suchen Sie zum 01.08.25
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Praxisanleitung Teilnahme an KJR-internen Fortbildungen Ein Arbeitsfeld, in das Sie Ihre Interessen und Talente gut einbringen können Je nach Einrichtung/Gemeinde die Möglichkeit auch in weitere Fachbereiche
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die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass Ein erfahrenes und gut vernetztes Team Ein umfassender Onboarding-Prozess und kollegiale Beratung (z. B. durch Referent*innen und regelmäßige Austauschformate
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, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass. Ein Arbeitsfeld, in dem Sie ihre persönlichen Interessen und Talente gut einbringen können. Gute Einarbeitung im Team durch einen umfassenden
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ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit zum Bikeleasing /Dienstradleasing Vergütung nach TV-L bzw. LBesGBW (verbeamtete Kollegen*innen können sich in den Privatschuldienst beurlauben lassen) weitere
des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team 30 Tage Urlaub + Weihnachten
und Reflexionsfähigkeit gern Erfahrung in der Kinderschutzarbeit / nach Möglichkeit Ausbildung zur IseF nach § 8a SGB VIII Gestaltungswillen, Kreativität und Freude an der Entwicklung des Arbeitsbereichs / Teamfähigkeit
und Kirchliche Rentenzusatzversorgung Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostengünstiges, frisch gekochtes
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Dienstes Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team 30 Tage Urlaub + Weihnachten
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten